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| Tratamento e Proteção de Dados: Obrigações das Organizações |
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Em parceria com 
Destinatários
• Diretores de Recursos Humanos
• Diretores administrativos e financeiros
• Chefes e gestores de equipas, líderes de equipas de projeto
• Gestores de empresas de recrutamento
• Gestores de produto e de qualidade
Enquadramento
O tratamento de dados é hoje uma realidade incontornável para qualquer empresa, seja numa lógica comercial, de recursos humanos, financeira ou de comunicação e marketing.
Com a aprovação do novo Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) por parte do Parlamento Europeu, em Maio de 2016, e sua necessária aplicação a maio de 2018, o novo quadro legal europeu acrescenta obrigações com impacto considerável na vida das organizações, públicas e privadas.
Atendendo ao novo RGPD, identifica-se a necessidade de criar uma dinâmica pública, pioneira na sensibilização de empresas e indivíduos, para uma melhor adequação dos processos de recolha, manutenção e gestão das suas bases de dados.
As empresas e entidades públicas podem facilmente reduzir o risco de incumprimento da lei em matéria de proteção de dados pessoais através da implementação de um programa de compliance adequado, que lhes permita identificar quais as operações de tratamento de dados normalmente efetuadas no seio da empresa e instituir mecanismos de controlo do cumprimento da lei.
Objetivo Geral
Compreender e identificar as principais alterações ao regulamento de modo a permitir uma implementação adequada da privacidade de dados na organização garantindo a devida adequação por parte dos colaboradores, tanto a nível individual como departamental.
Objetivos Específicos
No final da ação de formação, os participantes deverão estar aptos a:
• Alinhar comportamentos para uma política e cultura de salvaguarda dos dados pessoais
• Reconhecer e contribuir para uma discussão geral sobre processos e políticas de privacidade de dados
• Promover comportamentos adequados e fomentar conhecimento
Conteúdo Programático
• Contexto e enquadramento do novo regulamento
• Resumo da evolução legislativa
• Âmbito do novo regulamento e obrigações para as empresas
• Impacto específico do novo regulamento na gestão de Recursos Humanos
• Contextualização do processamento de dados nas diferentes realidades empresariais
• Impacto específico em unidades e processos da organização (marketing, TIC, jurídico, P&D)
• Boas práticas para garantir o cumprimento com o novo regulamento
• Casos práticos para análise e discussão
• Exercícios, feedback e avaliação
Metodologia
Descrição e ilustração de situações de impacto concreto nos processos de trabalho de gestão de recursos humanos e restantes departamentos. Método expositivo e demonstrativo assente em exemplos e simulações. Estudo de casos.
Formador
Filipe Pereira. Licenciado em Comunicação Empresarial pelo IPL. Consultor de Marketing LATAM no Grupo UOL (Brasil), Diretor de Comunicação da STEP Oil & Gas e Gestor de Privacidade de Dados na LCG Consulting. Foi Product Development Manager, EMEA Research Manager e Data Global Manager na Cision/UK.
Data/Horário/Local de Realização
8 de março 2017
Das 09h30 às 13h00 e das 14h00 às 17h30 (7 horas)
Sede Nacional da APG
Avenida António Augusto de Aguiar, nº 106 – 7º • 1050-019 Lisboa
(frente ao “El Corte Inglès”)
Tel.: 21 358 09 12
email: global@apg.pt
Investimento (inclui documentação e coffee-breaks)
Sócios Efetivos e Coletivos |
225,00€ + 23% IVA = 276,75€
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Sócios Aderentes (estudantes) e Desempregados |
100,00€ + 23% IVA = 123,00€ |
| Não Sócios |
300,00€ + 23% IVA = 369,00€ |
Nota
A
APG reserva-se o direito de proceder a alterações de parte do
programa e/ou de formador sempre que tal se justifique e por razões de
força maior.
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