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2018-08-09
88% dos profissionais consideram que as mulheres estão sub-representadas em posições de liderança nas empresas


A Robert Walters - consultora de recrutamento especializada para postos intermédios e diretivos presente em 28 países, incluindo Portugal - realizou um questionário em Espanha e Portugal a 700 profissionais em posições de gestão de distintas áreas, e a 300 responsáveis de seleção em organizações de diferentes setores, com o objetivo de entender a situação atual das mulheres no mercado de trabalho na Península Ibérica.

O estudo foi dirigido a cargos de gestão em diferentes áreas profissionais (banca, seguros, contabilidade, finanças, RH, fiscal, jurídico, TI, digital, marketing, vendas, engenharia, energia, indústria, produtos farmacêuticos, saúde, biotecnologia, imóveis e infra-estruturas, entre outras) e a responsáveis ​​de seleção em organizações pertencentes a diferentes setores profissionais donde 66% dos profissionais inquiridos ​​nasceram após 1970, 44% são mulheres e 56% são homens. 57% dos responsáveis ​​de seleção inquiridos nasceram depois de 1970, 46% são homens e 54% são mulheres.

Este estudo enquadra-se no programa “Empowering Women in the Workplace” do Grupo Robert Walters, que procura incentivar a conversação, aproximar profissionais e fornecer informações e conselhos às mulheres em busca de sucesso profissional. Da mesma forma, a missão do projeto é apoiar as organizações no desenvolvimento de estratégias e políticas que garantam a diversidade de género no local de trabalho.

Mais informações sobre este projeto aqui.

 

 

 
   
 
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